职位描述：
1、掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。
2、掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
3、协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。
4、推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。
5、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作，同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。
6、负责景区对外经济来往，签订合同，申请贷款，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证企业财产不受侵犯。
7、注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
8、健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
9、充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。
10、认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。
沪公网安备 号