昨天，韦冬国家级技能大师工作室和江苏省高技能人才专项公共实训基地在亨通集团揭牌。据悉，亨通力争在“十三五”时期建成“395”高技能人才工程，形成3个全国技能大师工作室、9名省首席技师、500名高级技师和技师的技能人才格局。副市长徐美健出席活动。

　　总部位于吴江区的亨通集团，是拥有通信、电力和金融3大产业集团以及资本投资、产业互联网、文旅地产、多元实业4大业务板块的国家级创新型企业。在25年的发展历程中，亨通先后设立了3家院士工作站、博士后工作站，打造了一支不同国籍、不同肤色、不同语言、不同文化的国际化队伍和全球领军专家团队。

　　在亨通集团董事局主席崔根良看来，制造业企业，质量品牌就是生命，质量品牌是成就高素质、高技能人才的基石。为此，亨通不断健全职等体系、薪酬激励体系、培训体系与技能评价和亨通特色技能人才培养等体系，形成了“师带徒、传帮带”代代相传的技能传承培养机制。先后与北邮、南邮、哈理工等7所院校合作，探索工学交替培养模式。不断完善岗位练兵、技能比武，以赛促学、以赛促练的竞赛机制，形成机台赛天天有、班组赛月月有、公司赛年年有的亨通特色“三级赛事体系”。

　　目前，亨通已形成7个等级的技能人才梯队，拥有技能人才6500多人，其中首席、高级技师88人，技师232人，高级工1462人，涌现出一批省市区技能大师，一批大师工作室陆续建成。其中，此次晋级国家级的韦冬技能大师工作室就是杰出代表。近年来，以韦冬为带头人的工作室团队已发展壮大到74人，并在企业智能化建设、工艺改善创新、装备效能提升上做出突出贡献，承担相关项目300余项，获得10余项发明专利，为公司创造了5000多万元的经济效益。

　　崔根良表示，亨通将以此次省级高技能人才专项公共实训基地揭牌为契机，把亨通的人才队伍建设和公共实训基地办出特色、创出水平，以源源不断的人才创新动力，推动亨通到“十三五”末打造成为超千亿元的高科技国际化公司。