选聘市属企业总经理、副总经理职位50余个，总经理助理、总经济师、总法律顾问等高级管理职位50余个，行业专业人才职位20余个……市属国资国企体制机制改革又推出新的重大举措。5月25日，广州市属国企面向全球公开选聘百名国企高级经营管理人才，职位多达130个，涉及近80家广州市属国有企业。

　　广州“十四五”规划纲要对全面激发市场主体活力作出要求，提出深化职业经理人制度改革，完善市场化薪酬分配和中长期激励机制，培育市场化、专业化、年轻化的国有企业家队伍。作为千年商都，广州一直走在改革开放的最前沿，通过不断完善市场化选人用人机制，助力粤港澳大湾区人才高地建设，为广州“十四五”高质量发展提供有力支撑。